Gli O.S.S., Gli A.S.A. ed il mondo del lavoro
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Gli O.S.S., Gli A.S.A. ed il mondo del lavoro
Durante il corso verrà preso in esame il mondo del lavoro ed in particolar modo la posizione lavorativa degli Operatori Socio Sanitari e degli Ausiliari Socio Assistenziali. In particolare verranno trattati i poteri del datore di lavoro, il licenziamento individuale e le dimissioni.
CARATTERISTICHE DEL CORSO PROGRAMMA DEL CORSO PREZZI E FINANZIAMENTI
Programma didattico:
Argomenti del corso:
  • i poteri del DDL: direttivo, disciplinare, di vigilanza;
  • l’installazione di impianti audiovisivi e di controllo. 
  • la lotta ai furbetti del cartellino nelle Pubbliche Amministrazioni;
  • il potere disciplinare: sanzioni e procedimento;
  • la cessazione del rapporto di lavoro;
  • il recesso e l’obbligo di preavviso;
  • il licenziamento individuale: cenni sull’evoluzione storica normativa;
  • il licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, con riferimenti giurisprudenziali;
  • il divieto di licenziamento;
  • requisiti formali del licenziamento e procedimento;
  • la tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo
Data di partenza:
09-05-2020
Durata:

4 ore

Orari:
9.00 - 13.00
Sede:
Como, Via Belvedere 45 (visualizza la mappa)
Struttura del corso:

Il corso verrà svolto in un'unica giornata

Ulteriori approfondimenti:
Frequenza: 75% frequenza obbligatoria

Certificazione finale:
Attestato di frequenza
 
Prezzo del corso:
100 € *  
Early booking:

50 € anziché 100 € per chi è già studente Mediadream Academy




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Modalità di acquisto:
CORSO COMPLETO: 60.00 €
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Programma didattico:
Argomenti del corso:
  • i poteri del DDL: direttivo, disciplinare, di vigilanza;
  • l’installazione di impianti audiovisivi e di controllo. 
  • la lotta ai furbetti del cartellino nelle Pubbliche Amministrazioni;
  • il potere disciplinare: sanzioni e procedimento;
  • la cessazione del rapporto di lavoro;
  • il recesso e l’obbligo di preavviso;
  • il licenziamento individuale: cenni sull’evoluzione storica normativa;
  • il licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, con riferimenti giurisprudenziali;
  • il divieto di licenziamento;
  • requisiti formali del licenziamento e procedimento;
  • la tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo