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Paghe e contributi - Modulo avanzato Eventi Speciali
Il master approfondisce gli aspetti legati alla gestione amministrativa del Personale e agli adempimenti previsti dalla Normativa Vigente ed intende trattare con particolare attenzione le tematiche in ambito di gestione degli eventi: Malattia, Maternità ed Infortunio.
CARATTERISTICHE DEL CORSO PROGRAMMA DEL CORSO PREZZI E FINANZIAMENTI
Programma didattico:
- La gestione dell’evento malattia
Cos’è e come viene gestito l’evento "malattia"
  • - Ambito di applicazione
  • - Conservazione del posto di lavoro
  • - Certificazione richiesta
  • - Le visite domiciliari
  • - Il trattamento economico
  • - Esempi pratici
- La gestione dell’evento maternità
Cos’è e come viene gestito l’evento "maternità"
  • - I controlli prenatali
  • - Il congedo di maternità e di paternità
  • - Il congedo parentale
  • - Certificazione richiesta
  • - Trattamento economico
  • - I riposi giornalieri
  • - I permessi per malattia bambino.
- La gestione dell’evento infortunio
Cos’è e come viene gestito l’evento "infortunio"
  • - Ambito di applicazione
  • - Adempimenti a carico del datore di lavoro
  • - Trattamento economico.
  • - Esempi pratici.
- La gestione del Trattamento di Fine Rapporto
Cos’è e come viene gestito il Trattamento di Fine Rapporto
  • - L’accantonamento
  • - La rivalutazione
  • - Le anticipazioni
  • - La liquidazione
Durata:
50 ore
Orari:
9.00 - 13.00
Sede:
Como, Via Belvedere 45 (visualizza la mappa)
Calendario:
Lezioni in aula:
Lunedì, Martedì, Mercoledì e Venerdì a partire dal 24-11-2017
Requisiti di accesso:
Competenze relative alle Paghe, acquisibili frequentando il corso: Paghe e Contributi
Certificazione di Competenza rilasciata da Regione Lombardia:
Responsabile amministrazione del personale
  • Effettuare il controllo degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro
  • Predisporre il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale
  • Redigere il budget del personale
Percorso consigliato:
Ulteriori approfondimenti:
Frequenza: 75% frequenza obbligatoria

 
Programma didattico:
- La gestione dell’evento malattia
Cos’è e come viene gestito l’evento "malattia"
  • - Ambito di applicazione
  • - Conservazione del posto di lavoro
  • - Certificazione richiesta
  • - Le visite domiciliari
  • - Il trattamento economico
  • - Esempi pratici
- La gestione dell’evento maternità
Cos’è e come viene gestito l’evento "maternità"
  • - I controlli prenatali
  • - Il congedo di maternità e di paternità
  • - Il congedo parentale
  • - Certificazione richiesta
  • - Trattamento economico
  • - I riposi giornalieri
  • - I permessi per malattia bambino.
- La gestione dell’evento infortunio
Cos’è e come viene gestito l’evento "infortunio"
  • - Ambito di applicazione
  • - Adempimenti a carico del datore di lavoro
  • - Trattamento economico.
  • - Esempi pratici.
- La gestione del Trattamento di Fine Rapporto
Cos’è e come viene gestito il Trattamento di Fine Rapporto
  • - L’accantonamento
  • - La rivalutazione
  • - Le anticipazioni
  • - La liquidazione
Gratis:
Borse di studio da richiedere
entro il: 30 Ottobre 2017

Finanziato da Regione Lombardia tramite Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro.
Il corso è GRATUITO per le categorie sotto indicate.

Finanziato per queste categorie:
Disoccupati, Neo diplomati e laureati
Prezzo:
665 €  390 € per tutte le altre categorie non indicate dal finanziamento



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Modalità di acquisto:
CORSO COMPLETO: 390.00 €
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